Corporate Sustainability erfordert nachhaltiges Leadership

Nachhaltige Unternehmensführung erfordert fundamentales Umdenken - eine intensive Auseinandersetzung mit Visionen, Wertevorstellungen und bisherigen Denk- und Handlungsmustern. Kurzum: eine nachhaltige Leadership-Kultur.

Wir sind überzeugt, dass die Größe der Beziehungsebene zwischen Menschen die Größe dessen bestimmt, was Menschen miteinander erreichen können. Deshalb sind Vertrauen, Wertschätzung und Glaubwürdigkeit entscheidend, um erfolgreich Neuland zu betreten.

Gerne unterstützen wir Sie mit unserem Know-How auf strategischer und operativer Ebene.

1. Corporate Responsibility
Beratung - Moderation – Coaching im Rahmen nachhaltiger Entwicklungs-/ Veränderungsprozesse
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• Strategische Beratung in Zusammenarbeit mit Führungsteams - Zukunftsorientierung nachhaltige Entwicklung
• Prozessbegleitung zur Verankerung von Nachhaltigkeit in Organisationen
• Definition, Ausrichtung und Entwicklung von CR auf das Kerngeschäft
• Bündelung und Integration bisher fragmentarisch vorhandener CR-Aktivitäten in Unternehmensstrategie
• CSR, Corporate Citizenship (Social Opportunities, Projektabwicklung)
• Entwicklung kraftvoller Visionen, Leitbild- und Wertedebatte
• Gestaltung von Zukunftspfaden: Mitentwicklung neuer zukunfts- und gesellschaftsfähiger sowie wirtschaftlicher Modelle im Rahmen des Nachhaltigkeitsmanagements


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2. Corporate Communications – Stakeholder Dialogues
Beratung - Moderation – Coaching im Rahmen lebendiger Kommunikationsprozesse
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• Strategische Positionierung
• Neuausrichtung der Kommunikationsprozesse intern wie extern
• Nachhaltigkeitskommunikation – Transparenz, Vertrauen, Glaubwürdigkeit
• Entwicklung innovativer Kommunikationsplattformen zur Präsentation von Nachhaltigkeit
• Stakeholder Dialogues - konstruktive Dialoge / Kooperation mit relevanten Anspruchsgruppen
• Interne Kommunikation - Mitarbeiter als Multiplikatoren - CR leben, u.a Corporate Volunteering
• Projektmanagement


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3. Corporate Culture - Empowerment of Natural Identities
Beratung - Moderation – Coaching im Rahmen persönlicher Entwicklungsprozesse
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• Schaffen eines Unternehmensklimas für erfolgreiches Nachhaltigkeitsmanagement – als Basis für Innovation und Wachstum und nachhaltige Entwicklungsprozesse.
• Sustainable Leadership, Führungskultur – geprägt von respektvollem Umgang miteinander, Wertschätzung, Fairness sowie persönlicher Verantwortungsübernahme
• Führungskräfte Entwicklung – Persönlichkeits- und Teamentwicklung – Potenzialentfaltung – ‚Business meets Spirit’
• Vermittlung von Schlüsselkompetenzen für CR und Nachhaltigkeitsmanagement (5 K’s)




Die 5 K’s
1. Die Kraft des Systems – Denken in Systemen
2. Die Kraft der Vision – Entwicklung gemeinsamer Visionen und Strategien - Leitbild als Spiegel der Unternehmenskultur - Werte, Identität, Leistungskultur
3. Kraft der Essenz – Zugang zur eigenen Kraft
4. Die Kraft der Worte - Kommunikation in Veränderungsprozessen – lösungsorientiertes Verhandeln nach Harvard Konzept, gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg
5. Die Kraft des Equilibriums (Körper, Geist und Seele)


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Unser Vorgehen im einzelnen:

einlassen & entdecken
Welchen Beitrag leistet Ihr Unternehmen zur nachhaltigen Entwicklung von Wirtschaft und Gesellschaft? Wie wirkt sich nachhaltige Geschäftspolitik auf Ihren Unternehmenserfolg aus ?

• Wir sensibilisieren und ermutigen Unternehmen, sich auf neue Sichtweisen einzulassen, neuen Erfahrungen Raum zu geben und verhelfen damit nachhaltigem Denken zum Durchbruch.
• Wir explorieren gemeinsam die Bedeutung von CS für Ihr Unternehmen und beraten in Fragen konkreter Umsetzungsmöglichkeiten.

überzeugen & begeistern
Wie gelingt es Ihnen, Offenheit und Vertrauen für Nachhaltigkeit zu schaffen und das Feuer in Ihrem Unternehmen zu entfachen ?

• Wir führen Dialoge fach- und hierarchieübergreifend und hören zu, verdeutlichen Intentionen und transportieren Informationen.
• Wir inspirieren und sorgen dafür, dass der Funke überspringt.

integrieren & umsetzen
Wie gelingt es Ihnen, Nachhaltigkeit als Teil ihrer Unternehmensstrategie, ihrer Organisation, Prozesse zu verankern?

• Wir stärken und begleiten Ihr Managementteam in seiner Rolle als „Sustainable Leader“ und helfen mit, Nachhaltigkeit zum ‚Business Case’ zu machen.
• Wir binden ein, stärken Eigenverantwortung und initiieren lebendige Kommunikationsprozesse

mitteilen & eigene Ausdrucksformen finden
Wie gelingt es Ihnen, glaubwürdig Ihre Intentionen zu vermitteln – intern wie extern?

• Wir gestalten Kommunikationsprozesse neu, entwickeln innovative Kommunikationsplattformen und moderieren Dialoge.
• Wir setzen auf Kooperation & Partizipation, vernetzen Initiativen und schaffen Synergien und – machen Unterschiede, die einen Unterschied machen.